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良い従業員を集めるのがなかなか難しい・・・

求人サイトは、主に求職者の方が見られるので、こんなボヤキはあまりふさわしくないかも知れませんが、新聞販売店主のぼやきのコーナーです。経営者には経営者の苦労が有ります・・・。お気を悪くされたらすみません・・・。

年末に応募が増えるが・・・年明け早々脱走・・・。

年中求人募集を行って居られる、首都圏で新聞販売店経営をされているAさん。Aさんのボヤキとは・・・「年末に応募が来て、ガンバルから仕事させて欲しい!と求職者が言うので、採用します。ワンルームに住んで貰って、さあ新年から頑張って貰おうと思っていると、年明け早々にワンルームから従業員が脱走してしまって・・・。ガッカリ・・・。多分、お正月は暖かい部屋で迎えたいという事でワンルームの寮にすぐ住めるウチの店に面接に来たんでしょうね・・・。毎年のように、年末に応募が来て即採用、年明けに脱走・・・というのがウチの店の恒例行事みたいになっています・・・。逃げられるかもな~と思っていても、もしかしたら仕事を続けてくれるかもと思って、騙されても採用し続けてますが・・・」との事。年末に限らず、長期でお仕事を続けてくれる良い従業員がなかなか応募してくれないとのボヤキでした・・・。

求人広告を出しても応募がない・・・

新聞配達、新聞営業というのは楽なお仕事ではないようです。求人広告を出しても応募が多くは望めないそうです。首都圏で新聞販売店を経営されているBさん。Bさんのボヤキとは・・・「新聞配達業というのは、従業員が居て成り立つ商売です。新聞販売店にとって、従業員集めは、とても大切な業務です。求人誌(新聞、雑誌、ネット)にも継続的に求人広告を出して居ます。あるとき、某大手の求人媒体の営業マンが営業に来たんです。とてもトークが上手くて、気がついたら、200万近い広告料で大々的に求人広告をうって貰う契約を結びました。結局、応募は3件で、うち2件は面接に来てくれず、1件だけ面接に来てくれたんだけど、あれはどう考えても広告会社の回し者だったね・・・。受け答えがどう考えても怪しい・・・。でも一応「採用」することにしたけど、後日先方から断りの電話があって・・・。結局200万もの高い広告料をドブに捨てたみたいなもんだね・・・。うまい話に乗っかってしまったこっちが悪いんだけど・・・。」との事。大手の求人誌の広告料って高いんですね・・・。効果が分からないのにそんな高い契約をしてしまったBさんの自業自得とも言えますが、もし仮にBさんの言うとおり、応募者が広告会社の回し者だったとしたら、ヒドイ話ですね・・・。

 

Aさん、Bさんの話を伺っての共通点は、従業員を集める&お仕事を続けて貰うというのはなかなか大変なんだな・・・という事です。このサイトが微力ながら求職者と新聞販売店経営者の皆さんの架け橋になれれば幸いです。

 

 

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