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新聞販売店の待遇・福利厚生の一例をご紹介

仕事をするうえで気になってくるのが「待遇・福利厚生」です。前ページでご紹介した収入以外について、新聞販売店で用意されている「待遇・福利厚生」をご紹介させて頂きます。（下記ご紹介は例です。新聞販売店によって異なりますので、必ず各新聞販売店にお問い合わせ下さい。）

寮・社宅

新聞販売店の仕事は、早朝から始まります。その意味もあって、新聞販売店では「寮」・「社宅」などが用意されていることがあります。その多くが、独身者向けのアパートやマンション、家族のある人のためには一戸建て住宅が用意されている場合もあります。家賃・敷金・礼金・管理費などは不要です。

 

入社祝い金

新聞販売店によっては、「入社祝い金」を用意しているケースもあります。その金額は新聞販売店によって異なりますが、これから働く人にとって有意義な一時金ということができるでしょう。

 

引っ越し費用・上京費用など

新聞販売店によっては、「引っ越し費用」を負担したり、地方から上京する人のための「上京費用」を負担してくれるところもあります。

 

報奨金制度・ボーナス

「報奨金」とは、勤務成績などによって新聞販売店から支給される一時金です。新聞販売店で働く人のモチベーションを上げたり、成績優秀者を奨励する意味もあって、報奨金制度を設けている新聞販売店は多いようです。ボーナスも正社員の場合、年1～2回支給される場合が多いようです。

 

日払い制度

月給だけでなく、「日払い」の制度を設けている新聞販売店もあります。すぐにお金が必要な人にとっては、喜ぶべき制度ということができるでしょう。

 

未経験者歓迎

新聞販売店の多くは、「未経験者」を歓迎しています。初めて新聞販売店で働く場合でも、店長や先輩が仕事の基本から指導してくれますので心配はありません。

 

社会保険

社会保険には、「医療保険（健康保険）」、「労働者災害補償保険（労災）」、「雇用保険（失業保険）」、「介護保険」、「年金保険」などがあります。社会保険の有無は、新聞販売店によって、また労働形態（正社員・アルバイト・パート・契約社員）などの種別によっても異なります。加入の有無については、お仕事を始める前にチェックしておくことをお勧めします。

 

退職金

退職金は、新聞販売店を退職するときに支給される一時金のことをいいます。新聞販売店の場合は、勤続年数10年以上で退職金支給となる他業界とは異なり、勤続年数2～3年でも退職金が支給されることが多くなっています。

 

各種共済制度

新聞販売店の場合は、各種共済制度が充実していることでも知られています。地域や販売店によっても異なりますが、「ケガ」や「入院」などに対する保障制度があるところが多いようです。

 

積立金制度

新聞販売店で充実しているといえるのは、この「積立金制度」です。積立金は、毎月の給与から一定の金額が差し引かれ、その金額に新聞社本社と新聞販売店からの補助金を加えたものとなります。期間満了となった場合には、この積立金は意外に大きな金額になっている場合が多くなっています。新聞販売店の積立金は、いわば「大型積立金」ということができるでしょう。

 

 

 

 

 

 

 

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